人時時刻刻都在學習成長，很多第一次很驚訝的事情，久了之後就都沒覺得什麼，這是必經的修練。年紀越大，驚訝的事情越少，期待的事情越少，有時候也會覺得人生越來越無趣。從本土公司第一次到國際化的外商體驗工作，有些當時覺得很意外的POINT，時至今日也回憶一番博君一笑。（現在看這有什麼嗎？但當年可是衝擊小小心靈）
1. 完全免費的零食飲料櫃
這有什麼，是的，這有什麼，但當年還沒變成肥宅之前，看到滿坑滿谷的可樂，隨便自取，真覺得自己來到了天堂，每天早晚一瓶，還得克制住勤儉持家想A回租處的美德，我是代表公司出來的，君子請自重！（嗯，君子越喝越重）但話說，台灣資產管理公司，20年後，除了極少數外，大部份也都沒這項員工福利，是怎樣，公司很不賺錢嗎？很不賺錢嗎？所以，小老闆只好自己創業才能有滿坑滿谷的可樂了。（誤）
2. 驚人的Execl手速
同事都是名校畢業的，NYU、Columbia、UPenn， Execl超強，每個人都有靠鍵盤熱鍵完全不用滑鼠，操作execl各種表格能力，當年可是看得我目瞪口呆，也曾想鑽研研究，就像打競技電玩一樣來練手速，也還是練不起來，不知道為什麼平平在學校都念財經科系，但基礎訓練會差這麼多，是什麼文化造成這樣的差異（在台灣還很常遇到連Ctrl+C，Ctrl+V都不會的）
3. 扁平尊重的組織文化
同事雖是名校畢業，但工作都還不到一年，有次部門主管官拜Managing Director走過來說要聊一下，同事回說等一下，等他忙完，回頭再去找主管，然後還真的忙了半小時再說。欸，在台灣，協理/副總級的部門主管走過來要找你討論事情，你說要等你忙完（不要隨便打斷我工作），主管也說好，實在很難想像，只能說本土公司真的沒這種文化，所以這種文化差距也是從那時震撼留下印象至今。
4. 年輕活力的華爾街新血
第一次見到負責研習計畫的聯絡窗口，有點意外這麼年輕，而被排定跟我這個研習生聊天也很多是年紀相仿的年輕人（菜的才被派來理我，哈），可能是貝萊德業務蒸蒸日上，所以感覺公司年輕人多也很有活力。大家都很熱情，有時候吃飯會糾，哪天有誰的生日趴會揪，周末年輕一群去哪裡hang out也有揪過，雖然次數不算多，但也可體會到年輕人文化也跟都我們很像，會試試新餐廳，會去pub喝一杯，周末hang out也沒什麼特別行程，就大家聚一起找個地方隨便聊天，聊聊最近追什麼劇之類的。我說我追川普的實境劇誰是接班人還被嘲笑，他們一定沒想過，十多年後，竟然….
5. 體育是共通語言
NCAA在三月份會產生Sweet 16，當月份剛好在trading floor研習，基本上壁掛螢幕，都不是bloomberg或行情表，都是NCAA，這就是典型的美國文化。然後，如果巡迴到哪個desk，沒話題聊的時候，只要隨口問問哪個城市來的，就可以聊看看MLB的那隊，蠻有機會可以聊開的，有次遇到從波士頓來的，直接大聊2004紅襪打破百年魔咒的冠軍，聊到對洋基神奇的零比三後大逆轉，不管哪一隊，Ichiro也都是很好聊的現象級人物，真心覺得體育是萬用話題，破冰必備，尤其在當時陽剛氣息還很重的華爾街。
6. 紐約節奏真的特快
整個受訓過程中間也移動到過費城、波士頓，每次再回到紐約中央車站就會特別感受到紐約人的走路速度特快，生活步調快，工作節奏快，世界的金融中心就要快才能轉動起整個金融市場。難怪閒聊起來也是很多同事都是住在通勤一個小時以上的外圍城鎮，希望周末可以慢活，也不用負擔紐約的高生活水平。不知道時至今日，是不是越來越多華爾街人士根本不住在紐約，也許WFH更是改變了很多。
當時連各式各樣的打招呼用語也熟悉一段時間，了解國外同事相處的文化是一件很有趣的事情。現在看來很多事都不意外了，希望未來仍然可以有更多文化學習上的意外收穫，人生要永遠新鮮下去才不乏啊~~
To be continued….
#常春藤之旅
#在哈佛沒遇到祖柏克