這年來獵個頭吧

標題好像有點驚悚,但應該可以猜到是要來聊聊headhunter的事兒。怎麼會想聊這個話題哩,話說小老闆在業界還算有點人脈,總是三不五時,會被同業朋友問說,最近很缺經理人,有沒有可以介紹的….或偶爾另一邊是朋友受不了XX的機車,也想問問外面有沒有機會….類似這種人力需求和求職需求的對話常出現,所以小老闆常會幻想,是不是可以另外搞個獵頭事業

過去職涯,無心插柳的,大概也就幾件成功吧,而且外商公司在實務上,若內部引薦通常都有引薦獎金,但以往總覺得介紹朋友求職,就算成功,跑去領獎金怎感覺有點人肉事業(無意冒犯我的獵頭朋友 😆 ),所以也都沒去申請。現在才有點悔恨,應該能拿一包是一包的,跟外商客氣什麼哩

最近幾個月,有點刻意想練習試單(還是純服務啦),積極介紹朋友A,要不要去B公司,或是接了C公司主管的人力需求單,最後卻怎麼想都沒有合適的人選可以推薦….總之,就是覺得好難啊,明明市場上感覺什麼位置都有缺人,感覺每個人都在倦勤都很想換換環境,但怎樣就是湊合不起來…

其實,只是說說而已,也沒有多認真在獵頭啦(牛仔已經夠忙的啦),真的要認真起來,一定是要知道人力需求方的具體function,實務工作內容,reporting line,在公司發展機會,然後才能去媒合有興趣轉換跑道的人才,聊聊為何想換環境,期待的工作內容,與未來職涯規劃等等….隨便只靠Line個幾句,真的很難做什麼獵頭事業,所以術業有專攻啊,請人資朋友還是找專業的獵頭吧,別想省錢啊 😛

雖然獵頭也是有不專業的,隨便亂湊亂搭,賺一筆是一筆也大有所在

而且在業界,處處是火坑,有時候,標準若放高,都不知道如何跟朋友建議(其實地獄是有很多層的👿),然後這種關乎別人終生幸福的事兒,最後也不敢隨便出主意,你們自己談,我可啥都沒說….

找人的,常讓我感覺就是在抓交替,而想看看機會的,最後也常說,算了,這年紀去那兒也都一樣 💀

唉,所以小老闆說啊~~這環境,這世道,這年

頭都不見了要怎麼獵…. (老相聲梗)

#仍是開放好友求職可撥小老闆專線0800543543控巴控控捂係衫捂係衫
#小老闆會幫您登記然後佛系告訴您東邊有個村北邊有個莊都可去試試
#工作這種事兒真的很講緣份的

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