咳！小老闆最近失蹤了，因為忙著幫中華隊加油。
唉喔，也是也不是啦，但還是要先說聲恭喜中華隊在12強賽事打出讓老球迷滿足的成績（離奧運門票只是一顆好球的距離，哭哭）。主要還是上回提到天橋說書的事繼續糾纏，終於此事也是有個段落，可以整理整理開始說書了，然後，臨時出現的工作專案，小老闆很想傲嬌不接但卻不行（誰說當老闆可以任性的），總之就是如此，這般小小失蹤~~
今天聊聊幾天前，跟以前的同事碰面交流之後的心情。這位同事，當年在我們債券部都專注在研究 alpha creation和beta allocation時，就對於如何創造單純的beta產品非常有興趣（真是百年難遇骨骼精奇的練武之材啊），只是當年小老闆自己也沒有多遠大的眼光去發現商機（當年修練還不夠班啊）
多年後，各自各有發展，在2017年初，小老闆看到這位同事創造出第一個100億的債券ETF時，眼睛發亮立馬興沖沖的去找他熱烈的討論，心想這是劃時代的突破，肯定大爆發的，帶回當時公司討論時，人微言輕，說全公司只有我關切，大公司溝通不易，很無奈地繼續忙回份內的事兒。這兩年多，中間總還是會三不五時的跟這位同事討論市場相關發展，時至今日，已經是12000億的市場了
看著債券ETF一路蓬勃的發展，小老闆雖無緣分參與其中，但一路默默的關心，這個市場有很多認真的參與者，從產品設計到實務操作上如何符合客戶需求，整個領域的蓬勃甚至到現在連零售市場都開始火熱當然絕非一人之功。只是，小老闆還是喜歡在聊到這個話題就提到，開路先鋒那位啊，當年在我部門哩，親自面試進來，從一張白紙手把手帶了幾年，如今創造出屬於自己的專業領域，中間甚至一度砍掉重練，同樣創下佳績，真想說聲我徒弟，我驕傲（借沾個光啊 😛 ）
跟聰明人聊天是很開心的，每次跟這位同事交流，他總是能提出觀察，分析市場需求，瞭解自身核心能力與可以創造差異之處，隨後設定目標，擬訂計畫腳踏實地的分階段達成。小老闆用簡單的三言兩語描述，但市場真沒有多少人有這樣的能力
在這個業界，教人帶人，都是緣分，能不能一路相伴，也是緣分。
看到好多徒弟都在各自領域發光發熱，獨當一面，總是會回想到當年他們青澀的時候，但成功不必在我，領入了門，教了點東西，然後大家能在業界創造出正向價值，小老闆這個職涯就值了
#剛好這位業界菁英今天生日這麼巧喔
#就是這麼巧啊生日快樂天天快樂
#LetsRocktheMarket