徵才與愛情

話說小公司最近要找初階研究員,定位是兩三年相關經驗,鎖定八年級生,因為小老闆有點年紀了,沒什麼機會認識優秀的新生代年輕人,所以第一次透過104徵才,也才幾周時間,就很多感慨的心得可跟大家分享….

招募廣告的職缺是寫【金融研究員】,條件是兩年以上相關經驗,條件很簡單,雖然沒有設限年齡,但從職缺名稱,只要是在這個產業的應該都可以知道是什麼類型的工作和位階高低。結果非常驚訝的收到好多份六年級的履歷,甚至還有五年級的,大哥,真別折煞小弟啊。這麼一家毫無名氣的公司,這麼看似初階的工作職位,是認識小老闆?(機率很低吧)那知道小老闆現在也還在有一餐沒一餐的嗎?唉,雖然大概可以想像背後有多少沉重的故事,有種很難形容的感覺,又感謝又感慨又不知如何表達,只能回封銘謝垂青,職卑位低,不敢高攀龍鳳之類的公關信。#你是好人是我配不上 #像極了愛情

除了這麼資深的,也有許多非關金融的投遞,廣告業,飯店業,貿易業…當然任何投遞都是感謝,只是真的有點勉強….而在金融業相關的投遞,繼續扣除期貨解盤分析、證券理專、銀行授信/風控…..太多在金融業但真的跟總經/市場/產品研究無關的背景,不是小老闆太挑,是小老闆已經被現實磨到不能有不切實際的幻想,找張有天賦肯努力學習的白紙,從頭開始教,對小公司而言風險真的太高….

所以,幾十封投遞過來的履歷,最後也只叫了三位來面試,還只有一位算是有即戰力的,所以找人難不難,真的好難啊….#標準太高還是緣分太薄 #像極了愛情

登入104資料庫,可以搜尋有開放履歷的,同事又幫忙撈出幾十位給小老闆參考,小老闆又再依據嚴格標準鎖定六七位請同事主動接洽,結果也多是石沉大海,已讀不回,也沒辦法,畢竟這些有工作又開放履歷的,大概都是抱著要名門望族主動接洽才會願意談談吧….#騎驢找馬天經地義 #像極了愛情

其中有看到一份自傳一段話,重點大意如下:在目前多面向的工作之下,不禁思考自己的個性,是否該重新定位,方能重拾當時對於學業對於工作有著滿滿衝勁的心情,相信自己,再次出發。

因為很少在自傳會看到有心情交流的,想說這位可能對工作很有想法,結果同事打電話去,還來不及介紹公司,就直接被回一句目前沒有想要換工作喔,掰….哇咧,雖說小公司是沒什麼知名度,但您到底有沒有想要換工作啦,小老闆很單純的耶,很好騙耶 #總是猜不透妳的心 #像極了愛情

你是我等的人嗎?我是你尋的老闆嗎?我不知道,我們都不知道,只有牽手走看看,才會知道天有多長,地有多久,就像那愛情一樣…..


#祝大家有情人終成眷屬
#祝小老闆徵才終獲良才
#七夕也能來這樣一篇真佩服我自己😀

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